A proposito dei Prestiti dipendenti aziende private

Sei un dipendente di un’azienda privata?

Se sei un dipendente di un’azienda privata, può interessarti questo tipo di prestiti a dipendenti privati.

Il pagamento di questa tipologia di prestito avviene tramite addebito in busta paga. Il finanziamento è a tasso fisso e non serve alcuna motivazione per richiederlo.

Per chi bisogna lavorare per i prestiti dipendenti aziende private?

Per questa tipologia di prestito, chiamato cessione del quinto, non tutti i dipendenti di tutte le aziende private possono richiederlo.

Una delle valutazioni che gli Istituti Finanziati fanno è rivolta soprattutto ed in particolare all’azienda presso la quale il richiedente lavora.

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Quali parametri generali si valutano per questi prestiti dipendenti aziende private?

  • L’importo del TFR accantonato in azienda o presso un Fondo che possa essere vincolato a favore del Prestito
  • L’età anagrafica del richiedente necessaria per stabilire la durata massima
  • La data di assunzione per verifica del momento in cui si matura il diritto alla pensione

questi, in linea di massima, sono solo alcune delle valutazioni che vengono effettuate, ovviamente l’Istituto erogante farà le sue ulteriori valutazioni.

Il tasso è fisso o variabile?

  • Tasso fisso per tutta la durata del prestito

Ci sono ulteriori costi?

  • Totale dei costi compresi nella rata

Come viene pagata la rata?

  • La rata viene addebitata in busta paga e pagata direttamente dall’Amministrazione

Che durata ha il finanziamento?

  • Durate che vanno dai 24 mesi ai 120 mesi
  • La durata massima di questo prestito, di norma, non potrà superare l’età pensionabile

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A proposito dei prestiti dipendenti aziende private fino a che età può arrivare il finanziamento?

  • Età massima alla scadenza della cessione del quinto è quella che indica l’età massima per il diritto alla pensione,

Come dipendente privato perché dovresti scegliere questo tipo di prestito?

  • i tassi per questo prodotto, in alcuni casi, possono essere più convenienti rispetto al prestito personale con addebito in C/C o bollettini
  • è possibile una valutazione anche in presenza di ritardi di pagamenti, protesti o pignoramenti.

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